有个企业家做了二十多年的企业，取得了不小的成绩。他有两个朋友，一个是六十岁左右的，管了一辈子企业，是一个优秀的企业家，还有一个是年轻的工商管理研究生。他把这两个人请过来，要给员工进行一次培训，跟他们讲一讲管理到底是什么？他提出了以下五点：
1、真正的高手是大智若愚的
对于自己的管理知识，管理者一般都是非常熟悉的。在对部门进行管理的时候，如果管理者装的自己好像什么都不懂，员工就会变的强势一些。2、做人不要恃才傲物
做人的最高境界往往体现在一个人对成就的看法上，我们都知道：一个人独享成果，是一种“吃独食”的心态，会引起其他人的反感，从而给下一次合作造成障碍。因此，面对成绩，要学会感谢、分享、谦卑。
3、为人做事要谦虚
其实，谦虚平和的态度也是一种力量，有时候，柔软比强硬更能收服人心。在管理过程中，地低成海，人低成王，要谦逊一些，低调一些，抱着一种求知的态度向周围人去学习，这样你才能更容易去突破。
4、把自己的心性变得平和一些
平和，既是一种心态，也是一种美德，秉持平和的心态做人，就可以妥善地处理好管理中的人和事，既可以让自己获得足够的尊重，又能迎得别人的尊敬。所以，作为一个优秀的管理者，就要用和平的心态去发现别人的优点，肯定别人的成绩。
5、高处不胜寒，要常反躬自省。人一旦当官了，或者发财了，或者做出了某种成绩，就容易成为众人注目的焦点，受到人们的品评。为了更好地保护自己，管理者越是位居显要，就越是要经常反躬自省，越是要低调做人，融入大众之中。