2016 年 6 月 22 日，智联招聘的经营者北京网聘咨询有限公司向警方报案称，公司内部出售人员申某运用公司缝隙，私自不合法出售十几万份简历，内容包含名字、电话、身份证号、住址等自己信息，每一份简历仅售 2 到 2.5 元。
2017 年 6 月 2 日，申某在法庭上受审，检方主张以《关于处理侵略公民自己信息刑事案子适用法律若干问题的解说》对其判处三年至五年的量刑赏罚。
音讯一出，许多运用过智联招聘的网友都纷繁慌张，忧虑自个隐私遭到走漏，接下来会不会被各种打扰。
职工悄悄卖用户信息很严峻，网站揭露出售呢？
咱们先来回想一下，申某是怎么作案的。
据智联招聘负责人标明：
依照智联招聘出售的正常流程，出售人员去找有招聘需要的公司，两边签署《效劳合同》。买方交纳效劳费用后，智联招聘会供给可下载网站简历库的用户名和密码给对方，对方则能够依此来在已注册权限内下载很多自己简历。
而申某则是经过出售流程的缝隙，与客服人员协作，暗里贱价售卖给某公司人事司理。
据智联招聘报案人员标明，智联招聘每份简历给招聘方报价是 50 元，而申某对外的出价格格为 2 元至 2.5 元一份，公司为此蒙受了近 2500 万元的丢失。
发现了吗？尽管检察机关的主张审判理由是不合法售卖自己信息，但智联招聘报案，却是由于公司蒙受丢失了，报案因素跟你的自己隐私没多大联系。
事实上，即便没有申某私自售卖你的简历，智联招聘也会以相同的方法来出售，区别在于贱价与高价。
看到这儿你或许会有疑问，2 块钱卖一份简历违法，那么 50 块就合法了吗？为此爱范儿咨询了我司法律顾问吴律师，对方标明：假如网站取得了投简历自己的赞同，那么这种出售做法就是合法的。智联招聘用户在注册运用时应该已赞同了相关的格局合同。
图自：智联招聘隐私政策
对此，我国互联网协会信誉评价基地法律顾问赵占领也做出了解说：
依照规定，智联招聘搜集用户自己信息契合正当合法必要性准则。该公司搜集信息并供给给公司客户是用户形式、商品形式决议的，应该是和用户有协议约好，关键在于搜集运用转让中取得了用户知情赞同。可是其职工自己是没有权利搜集和转让用户信息，归于职务之便将把握的信息不合法供给给第三人。
对用户来说有啥影响？
梳理到这儿现已明晰了，这起案子没有网友幻想中的「自己隐私被不良商家拿去处处乱用」那么严峻，由于向申某采购自己简历的买方，尽管违法，但好歹也是招聘方的人事。首要问题在于，无法支持智联招聘官方价格，只能走后门经过违法路径来贱价买到简历的这些单位，能有多靠谱呢？
所以现已中了招的同学们，需要忧虑的也许是会接到各种不靠谱猎头或许公司人事打来的邀约（打扰）电话了。
更恶劣的是，据申某在法庭上标明，私卖简历在行内，已然是揭露的隐秘。不论他说的是不是彻底实在，这种私卖做法是不是大范围存在，咱们能够最少断定的是，行业界对便宜简历的需要存在，招聘网站的缝隙存在，那么智联招聘申某，便不会仅仅个例。
据我所知，除了内部职工私自售卖，不合法获取并转卖自己简历还有两种方法：一、侵略网站体系，运用技能获取；二、合法采购下载后，再转卖。
事实上，自己信息走漏在互联网年代现已是大范围多见景象了。你用手机号码注册网站、挂号快递信息、叫外卖打车，都有也许导致手机号码走漏。甚至于更夸大的是，即便你仅仅在未注册的情况下拜访某假贷网站，同时用手机号在同一浏览器登录另一网页，都有也许由于 cookie 的记载，走漏了「这个手机号码对借款有爱好」这一信息。
回想一下，有没有过相似拜访某假贷网站不久后就接到了借款推销电话的阅历？